一、基本信息部分：
博士、讲师
电子邮箱：Liang_sk@126.com
通讯地址：北京市海淀区学院南路39号中央财经大学会计学院（100081）
二、主要学习经历
2008/09-2013/06，南京大学会计学专业，博士
2005/09-2008/06，南京大学会计学专业，硕士
2001/09-2005/06，南京大学财务管理学专业，学士
三、主要工作经历
2013/07-至今，中央财经大学会计学院，讲师
2015/07-2015/09，新加坡国立大学，访问学者
2012/03-2013/06，香港城市大学，研究助理
2010/09-2011/10，中欧国际工商学院，研究助理
四、主要学术和社会兼职
担任以下期刊匿名审稿人：《世界经济》、《金融研究》、《会计研究》、《南方经济》、《会计与经济研究》、Emerging Markets Finance and Trade、China Journal of Accounting Studies、China Journal of Accounting Research等。
五、主要获奖与荣誉称号
教育部“博士研究生学术新人奖”
财政部中国会计学会“2014年度会计学优秀论文”一等奖
江苏省“第十三届哲学社会科学优秀成果奖”二等奖
南京大学“优秀博士论文奖”；南京大学“远东成就奖”；南京大学“真知味奖”
论文“Macroeconomic Control, Political Costs and Earnings Management: Evidence from Chinese Listed Real Estate Companies”获中国房地产学术研讨会暨高等院校房地产学者联谊会2010年会二等奖（《经济研究》编辑部与浙江工业大学主办）
论文“在职消费、股权制衡及其经济后果——来自中国上市公司的经验证据”获《会计与经济研究》2010-2013年优秀引用论文奖
六、主要讲授课程
本科生：《财务管理学》（双语）、《国际财务管理》、《财务报告分析》
硕士研究生：《财务管理研究》、《案例研究方法论》、《高级财务管理理论与实务》
七、学术研究兴趣与领域
公司治理（高管薪酬、高管隐性激励）、公司财务（费用粘性、借款契约）、政府管制与宏观政策等。
八、科研成果
在《经济研究》、《管理世界》、《中国工业经济》、《南开管理评论》、《金融研究》、《会计研究》、《中国会计评论》、China Journal of Accounting Studies、China Accounting and Finance Review、China Journal of Accounting Research等期刊发表学术论文二十余篇。
主持国家自然科学基金、北京市社会科学基金各一项。
（一）主要学术论文
[1] 梁上坤，管理者过度自信、债务约束与成本粘性，《南开管理评论》，2015年第3期，122-131。
[2] 梁上坤、金叶子、王宁、何泽稷，企业社会资本的断裂与重构——基于雷士照明控制权争夺案例的研究，《中国工业经济》，2015年第4期，149-160。
[3] 梁上坤、陈冬华，大股东会侵犯管理层利益吗？——来自资金占用与管理层人员变更的经验证据，《金融研究》，2015年第3期，192-206。
[4] 梁上坤、陈冬、胡晓莉，外部审计师类型与上市公司费用粘性，《会计研究》**，2015年第2期，79-86。
[5] 赵刚、梁上坤、王玉涛，制度环境、会计稳健性与银行借款契约——来自中国上市公司的经验证据，《会计研究》**，2014年第12期，18-24。
[6] 范从来、梁上坤、王宇伟、陈冬华、姜国华，“宏观经济政策与微观企业行为”研究——第二届“宏观经济政策与微观企业行为”学术研讨会综述，《经济研究》，2014年第1期，186-190。
[7] 梁上坤、陈冬华，业绩波动性与薪酬契约选择，《金融研究》，2014年第1期，167-179，同时被《人大复印资料》全文转载。
[8] 梁上坤、赵刚、王玉涛，会计信息透明度会影响银行借款契约吗？，《中国会计评论》，2013年第4卷，457-490。
[9] 梁上坤，股权集中度与成本费用粘性，《经济研究》，2013年增1期，144-155。
[10] 陈冬华、胡晓莉、梁上坤、新夫，宗教传统与公司治理，《经济研究》，2013年第9期，71-84。
[11] 沈永建、梁上坤、陈冬华，职工工资与会计稳健性——基于中国上市公司的经验证据，《会计研究》**，2013年第4期，73-80。
[12] Chen, Donghua, Liang, Shangkun*, Zhu, Pin, Relative Performance Evaluation and Top Managers’ Compensation: Evidence from Chinese Listed Companies,China Journal of Accounting Research, 2012, 5(2): 127-144.
[13] 陈冬华、蒋德权、梁上坤，监管者变更与选择性执法，《中国会计与财务研究》**，2012年第2期，111-159。
[14] Chen, Donghua, Li, Jieying, Liang, Shangkun*, Wang, Guojun, Macroeconomic Control, Political Costs and Earnings Management: Evidence from Chinese Listed Real Estate Companies,China Journal of Accounting Research, 2011, 4(3): 91-106.
[15] Chen, Donghua, Jiang, Dequan*, Liang, Shangkun, Wang, Fangping, The Selective Enforcement of Regulation,China Journal of Accounting Research, 2011, 4(1-2): 9-27.
[16] 陈冬华、梁上坤、蒋德权，不同市场化进程下高管激励契约的成本与选择：货币薪酬与在职消费，《会计研究》，2010年第11期，56-64。
[17] 王国俊、梁上坤、陈冬华，我国证券市场真的存在“功能锁定”吗?——基于契约角度的新解释，《管理学报》，2010年第8期，1248-1253。
[18] 陈冬华、梁上坤，在职消费、股权制衡及其经济后果——来自中国上市公司的经验证据，《会计与经济研究》，2010年第1期，19-27，同时被《人大复印资料》全文转载。
[19] 陈信元、陈冬华、万华林、梁上坤，地区差异、薪酬管制与高管腐败，《管理世界》，2009年第11期，130-143。
[20] 陆建桥、梁上坤、陈冬华，长期资产减值信息有用性的实证检验——来自银行借款契约角度，《南开管理评论》，2009年第5期，118-124。
[21] Jiang, Dequan, Liang, Shangkun, Chen, Donghua*, Government Regulation, Enforcement and Economic Consequences in Transition Economy: Empirical Evidences from Chinese Listed Companies Conducting Split Share Structure Reform,China Journal of Accounting Research, 2009, 2(1): 71-99.
[22] 黄莉、梁上坤、陈冬华，土地增值税的会计政策选择——基于中国上市公司的实证研究，《财经研究》，2009年第5期，115-123。
*为英文期刊通讯作者、**为在该刊英文版同时发表。
（二）科研课题
主持国家自然科学基金青年项目“国企高管行政级别与公司财务决策：理论与实证”（71402198）。
主持北京市社会科学基金青年项目“高管激励创新与费用粘性：针对北京市制造业企业的考察和研究”（15JGC176）。
主持中财121人才工程青年博士发展基金“中国上市公司费用粘性的经济后果研究——基于分析师预测视角”（QBJ1413）。
参与国家自然科学基金面上项目“隐性契约对中国公司治理的影响：理论与实证”（71372032），核心成员。
参与国家自然科学基金青年项目“薪酬管制、腐败与公司价值：一项中国的实证研究”（70602011），核心成员，结项获得“特优”。
参与国家社会科学基金青年项目“政府管制、隐性契约与会计信息：来自中国证券市场的经验证据”（08CJY009），核心成员。
